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notre philosophie

Simplast place les personnes, leur sécurité et leur bien-être au centre de ses activités. Grâce à un partage constant de l'information, ainsi qu'à une formation et à une mise à jour continues, nous poursuivons l'amélioration des conditions de travail et de sécurité de notre organisation. Nous sommes convaincus que la durabilité, y compris la durabilité économique, exige le respect de normes rigoureuses en matière de sécurité, de qualité et de bien-être sur le lieu de travail.
La priorité de notre entreprise est de rechercher la pleine satisfaction et l'épanouissement professionnel de nos employés et de nos collaborateurs. Cette conviction se fonde sur le respect de la dignité de l'individu, le développement professionnel et personnel de l'employé et sa participation active aux objectifs de l'entreprise. Nous sommes convaincus que notre succès sur le marché dépend de la formation et de l’apprentissage continus du personnel, d'un environnement de travail sécuritaire et de toutes les actions permettant de stimuler l'initiative personnelle dans un contexte de méritocratie et de responsabilité personnelle.
La protection de l'environnement est notre priorité et un pilier fondamental de notre concept de durabilité. Nos efforts visent à réduire au minimum les impacts de la production sur l'environnement afin de protéger le territoire et les communautés locales.
Nous avons à cœur le territoire et la communauté dont nous faisons partie, et notre attention se porte toujours sur l'héritage que nous laisserons aux générations futures. Ce sentiment nous pousse non seulement à respecter les réglementations en vigueur, mais également à poursuivre activement, à travers des politiques viables, la voie du développement durable, tant du point de vue environnemental que social, en contribuant à la croissance de la communauté où notre entreprise est implantée. Nous sommes convaincus que ce développement est possible en adoptant une politique attentive de protection de l'environnement, en limitant l'exploitation des ressources naturelles et en réduisant l’impact de nos processus de production, en essayant de réduire à zéro les émissions de solvants dans l'atmosphère et en privilégiant la réutilisation des déchets à travers un processus de récupération et de recyclage. L'économie circulaire est la conviction qui nous motive à investir en continu dans des installations de récupération et de traitement.
Notre principal objectif est de satisfaire pleinement les attentes de nos clients. Notre responsabilité à l'égard de la qualité du produit issu de nos lignes de production est supportée par un service commercial, un service après-vente et un service logistique permettant à nos partenaires de conditionner leurs produits dans le plein respect des engagements pris et en toute sérénité.
Nous sommes certifiès BRC et puisque nous travaillons principalement avec l'industrie alimentaire, car nous sommes en mesure de garantir une sécurité absolue et la conformité de nos produits avec les réglementations en vigueur. À cette fin, nous adoptons un système d'autocontrôle de l'hygiène axé sur des méthodes d'analyse des risques que nous améliorons constamment.
Le respect de l'éthique des affaires est une démarche essentielle pour notre entreprise. Nous entretenons avec nos fournisseurs sélectionnés des relations respectueuses et constructives et nous nous efforçons de les aligner sur nos valeurs. Nous développons avec eux des relations à long terme, convaincus que la qualité de la relation se renforce à travers l'échange mutuel de points de vue et le partage de projets, et que la qualité de notre produit est proportionnelle à la synergie créée.
Nous exportons vers de nombreux pays européens et extra-européens et la valeur ajoutée que nous voulons apporter à la qualité de notre produit est la crédibilité de notre façon d’être. Nous nous engageons à ce que le "Made in Italy" ne soit pas seulement un concept de goût ou de design, mais également un profil professionnel de référence.

politique de qualité et de sécurité alimentaire

La Direction SIMPLAST S.r.l. promeut la culture de la Qualité et de la Sécurité Alimentaire à travers l’engagement de tous ceux qui opèrent dans l'entreprise et pour l’entreprise. Cela suppose que chacun soit impliqué et conscient de son rôle et de sa responsabilité dans la réalisation des objectifs et l'amélioration continue.
La Société a décidé de poursuivre une Politique de Qualité et de Sécurité Alimentaire dans le but de produire des produits sûrs, conformes à la réglementation et répondant aux exigences de qualité spécifiées, ainsi qu'une Amélioration Continue de ses performances dans le domaine de la production d'Emballages Flexibles pour le secteur Alimentaire.
Pour pouvoir concrétiser ces objectifs, SIMPLAST S.r.l. a décidé de mettre en œuvre et de maintenir actif un Système de Gestion de la Qualité et de la Sécurité Alimentaire – aderente ai requisiti degli Standard:
UNI EN ISO 9001:2015
BRCGS PM (Norme Mondiale pour les Matériaux d'Emballage – Ed.6 Août 2019).
À cette fin, les principaux objectifs poursuivis par la société dans ce domaine sont les suivants :
• l’adoption d'un Plan pour le Développement et l'Amélioration continue de la culture de la Qualité et de la Sécurité des Produits
• l’identification et la satisfaction des exigences et des attentes de toutes les parties concernées (clients, employés et collaborateurs, fournisseurs et organisations territoriales);
l’efficacité et l’efficience des Systèmes de Gestion d'entreprise, à travers le contrôle précis de tous les processus et à leur amélioration continue;
• un développement commercial visant à rechercher de nouvelles parts de marché avec une plus grande présence géographique dans différents Pays
• le maintien d'un Niveau adéquat d'Hygiène et de Propreté des Locaux et des Stations;
• l’application d'un système d'Analyse des Risques pour la Sécurité et l’Hygiène des Produits;
• l’assurance de la Conformité aux Exigences d'Hygiène et à la Loi sur les produits;
• la prise en compte de la Santé et de la Sécurité au travail en tant que partie fondamentale et intégrante de la gestion de l'entreprise aux fins de la prévention des accidents et des maladies professionnelles
• le développement d'une activité productive durable et compatible avec l’environnement
• le respect intégral des exigences réglementaires impératives relatives à la sécurité des produits destinés au contact alimentaire;
innovation technologique constante afin d'augmenter la compétitivité, d'améliorer la qualité des produits et de réduire les impacts environnementaux
promouvoir les actions de formation, de sensibilisation et de connaissances nécessaires du personnel pour la Qualité et le BRCGS de manière à garantir la conformité des produits avec le niveau de qualité, d'hygiène et de sécurité prévu
la formation adéquate du personnel afin qu'il acquière la conviction que la Qualité et la Sécurité des Produits, la protection de l'Environnement, la Sécurité et l’Hygiène de l'environnement de travail et du produit fourni relèvent de la responsabilité de chacun
• motiver, responsabiliser et sensibiliser tout le personnel de l'entreprise dans la poursuite de l' Amélioration Continue et de la Satisfaction du Client;
la vérification périodique par la Direction, du degré d'efficacité et d'efficience atteint par le Système de Gestion et le lancement d'Actions d'Amélioration appropriées.
L’adoption de ressources humaines et financières adéquates pour la réalisation de la Politique elle-même et la réalisation des objectifs nécessaires pour l'appliquer.

SIMPLAST S.r.l. est consciente que l'objectif de l'assurance Qualité exige un engagement constant de la part de tout le personnel et qu'il ne peut être atteint avec succès que par une approche systématique des questions de qualité. C'est pourquoi elle s'engage à diffuser et à promouvoir la culture de la Qualité dans l'Entreprise et sa propre politique.

modèle organisationnel 231

Le décret législatif italien 231 du 8 juin 2001 a introduit dans le droit italien un système de responsabilité pénale des sociétés (personnes morales) pour certains délits commis ou tentés par les administrateurs, les employés et les personnes soumises à la direction ou au contrôle des sociétés, dans l'intérêt ou au profit de ces dernières ; cette responsabilité s'ajoute à celle de la personne physique qui a matériellement commis le fait.
La responsabilité des entreprises est exclue dans le cas où, avant les infractions commises, des modèles d'organisation, de gestion et de contrôle ("Modèles") aptes à prévenir les infractions ont été adoptés et mis en œuvre avec efficacité.
Suite au décret législatif italien 231 du 8 juin 2001 et s'inspirant des lignes directrices fournies par Confindustria pour la construction de Modèles, ainsi que dans le but de garantir des conditions d'équité et de transparence dans la conduite des activités de l'entreprise, Simplast a adopté son propre Modèle d'Organisation, de Gestion et de Contrôle ex décret législatif 231/2001 ("Modèle") et a institué un Conseil de surveillance.
Le modèle contient le Code de conduite et l'ensemble des principes et mesures visant à prévenir les infractions prévues au décret. Il prévoit également un système disciplinaire, structuré en fonction des différents types de destinataires du modèle, visant à sanctionner le non-respect des dispositions prévues au modèle.